Info cartes d'apprentissage

Ici, tu apprends tout sur cette carte d'apprentissage

Verträge auf Arbeitsleistung - DENSCP


Auftrag, Werkvertrag und Arbeitsvertrag


Cartes à choix multiple
Cartes normales
Total cartes
Catégorie
Langue
De

Obligation des Unternehmers beim Werkvertrag?

Erstellung (Anfertigung) des Werks

Um welche Art von Rechtsnorm handelt es sich bei Art. 335a OR?




Minimaler Ferienanspruchs eines Arbeitnehmers?

4 Wochen

(d.h., bei einer 5-Tage-Woche = 20 Tage)

Sorgfalts- und Treuepflicht des Arbeitnehmers gemäss Art. 321a OR?

Arbeit sorgfältig ausführen

Interessen des Arbeitgebers wahren

Verschwiegenheit bei Betriebsgeheimnissen (auch nach einer Kündigung)

Nebenbeschäftigungen nur, wenn nicht in Konkurrenz zum Arbeitgeber

 

Ein befristeter Einzelarbeitsvertrag endet...

...automatisch mit Ablauf der Vertragsdauer.

Werkvertrag =

Herstellung, Änderung oder Reparatur eines Produkts (Sache oder Werk) gegen Bezahlung eines Werklohns.

Vertragsform beim Werkvertrag?






Anforderungen an die Gewährung von Ferien





Rechtsfolge (RF) einer missbräuchlichen Kündigung beim Einzelarbeitsvertrag gemäss Art. 336a OR und Art. 336b OR.

Entschädigung bis max. 6 Monastslöhne

(Das Recht auf Weiterbeschäftigung besteht nicht)

Arbeitsleistungen, welche der Arbeitnehmer zusätzlich
zur vereinbarten Arbeitszeit zu erbringen hat.

Überstundenarbeit

Wer muss die Arbeit im Arbeitsvertragsverhältnis gemäss Art. 321 OR leisten?

Der Arbeitnehmer (und nicht eine Ersatzperson)

Minimaler Ferienanspruch eines Arbeitgebers, der noch nicht 20 Jahre alt ist?

5 Wochen

Pflichten des Arbeitnehmers

  • Arbeitsleistung
  • Sorgfalt und Treue
  • Überstunden

Wofür haftet der Beauftragte beim (einfachen) Auftrag?




Obligation des Bestellers beim Werkvertrag?

Zahlung des Werklohns

Zentraler Vertragsgegenstand beim (einfachen) Auftrag?

Erbringung einer vertraglich vereinbarten Dienstleistung gegen Vergütung.

Vertragsparteien und Obligationen beim Werkvertrag?

Wie heissen die Vertragsparteien beim Werkvertrag?

Besteller und Unternehmer

Tatbestandsmerkmale (TBM) und Rechtsfolge (RF) der Lohnfortzahlung gemäss Art. 321 Abs. 1 OR.

 TBM

  • unverschuldete Arbeitsverhinderung
  • aus Gründen, die in seiner Person liegen, 

RF

  • Lohn weiter bezahlen

Wann ist der letzte Arbeitstag (Kündigungstermin?)

Marco ist im 4. Dienstjahr bei seinem Arbeitgeber tätig. Am 22. August 2020 wird ihm die Stelle ordentlich gekündigt. Am 12. September 2020 erleidet Marco Loder einen Autounfall und kann sechs Wochen nicht mehr arbeiten.

Welche Vertragsart ist gemeint?

Der selbständig erwerbende Beauftragte (Auftragnehmer) erbringt für den Auftraggeber eine vertraglich vereinbarte Dienstleistung gegen eine Vergütung, ohne dass der Arbeitserfolg geschuldet ist.

(Einfacher) Auftrag

Erhält ein Arbeitnehmer vor Beginn einer Sperrfrist die Kündigung,...

...wird die ordentliche Kündigungsfrist unterbrochen und nach Ablauf der Sperrfrist (um die restlichen Tage) fortgesetzt.

Wie heissen die Vertragsparteien beim (einfachen) Auftrag?

Beauftragter (Auftragnehmer) und Auftraggeber

Kreuze die Dienstleistung eines Auftragsverhältnisses an.





Gesetzliche Kündigungsfrist (nach der Probezeit) beim Arbeitsvertrag im 1. Dienstjahr gemäss Art. 335c OR?

Kündigungstermin?

1 Monat

Immer per Ende eines Monats

Welches sind Verträge auf Arbeitsleistung?







Art der Erwerbstätigkeit beim (einfachen) Auftrag?



Probezeit beim Einzelarbeitsvertrag gemäss Art. 335b OR

Erster Monat des Arbeitsverhältnisses

Freistellung = 

Verzicht des Arbeitgebers auf die Arbeitsleistung des Arbeitnehmers nach einer ordentlichen Kündigung, wenn der Lohn trotzdem weitergezahlt wird.

Obligation des Beauftragten beim (einfachen) Auftrag?

Erbringung einer vertraglich vereinbarten Dienstleistung

Gründe für eine Kündigungssperre

  • während des Militär-, Zivilschutz- oder Zivildienstes; zusätzlich 4 Wochen vor- und nachher, wenn der Dienst mehr als 11 Tage dauert
  • bei Krankheit oder Unfall des Arbeitnehmers (und er deshalb ganz oder teilweise an der Arbeitsleistung verhindert ist):
    • – im 1. Dienstjahr (nach der Probezeit) während 30 Tagen
    • – vom 2. bis zum 5. Dienstjahr während 90  Tagen
    • – ab dem 6. Dienstjahr während 180 Tagen
  • während der Schwangerschaft und 16 Wochen nach der Geburt

Missbräuchliche Kündigungsgründe sind...

  • Religionszugehörigkeit
  • Herkunft
  • Sexuelle Ausrichtung
  • Geschlecht
  • Alter
  • Krankheit (ohne Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis)
  • Verbüsste Haftstrafe (ohne Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis)
  • Zugehörigkeit zu einer Gewerkschaft
  • Politisches Engagement
  • Häufiger Militärdienst
  • Der Arbeitnehmer macht die versprochene Überstundenentschädigung geltend.
  • Der Arbeitnehmer fordert die vertraglich vereinbarte Lohnerhöhung.

Vertragsform beim Arbeitsvertrag?






Gründe für eine fristlose Kündigung?

  • Gewaltanwendung (Tätlichkeiten)
  • Üble Beschimpfung
  • Diebstahl oder Veruntreuung
  • Sexuelle Belästigung
  • Fälschung der Stunden- oder Spesenabrechnung
  • Wiederholte Arbeitsverweigerung
  • Absichtliche Schlechterfüllung
  • Sachbeschädigung
  • Konkurrenzierung des Arbeitgebers (Schwarzarbeit)
  • Verraten von Geschäftsgeheimnissen
  • Zahlungsunfähigkeit des Arbeitgebers

Vertragsform beim (einfachen) Auftrag?






Welcher Vertrag auf Arbeitsleistung ist gemeint?

Erbringung eines Dienstleistung gegen Vergütung




Wann muss der Arbeitgeber Überstunden leisten?

  • wenn er dazu in der Lage ist und 
  • wenn es ihm zugemutet werden kann.

Um welche Art von Sache handelt es sich bei den Werken des Werkvertrags?



Bei welcher Vertragsart kann der Vertrag auf Arbeitsleistung durch beide Vertragsparteien unter Einhaltung einer Kündigungsfrist formlos aufgelöst werden?




Unterschied zwischen dem Kaufvertrag und dem Werkvertrag?

  • Kaufvertrag: Fertige Sache ist geschuldet
  • Werkvertrag: zu erstellende Sache ist geschuldet

Wie lange muss der Arbeitgeber den Lohn fortzahlen, wenn die Mitarbeiterin im 6. Dienstjahr angestellt ist und plötzlich erkrankt?

(Berner Skala gemäss Art. 324a Abs. 2 OR)

3 Monate

Gründe für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses beim Einzelarbeitsvertrag.

  • Kündigung
  • Ablauf der Vertragsdauer
  • Gegenseitiges Einvernehmen
  • Tod des Arbeitnehmers

Entschädigung für Überstunden

  • Lohnzuschlag von 25 % oder
  • Freizeit von mindestens gleicher Dauer

(Einfacher) Auftrag

Der selbständig erwerbende Beauftragte (Auftragnehmer) erbringt für den Auftraggeber eine vertraglich vereinbarte Dienstleistung gegen eine Vergütung, ohne dass der Arbeitserfolg geschuldet ist.

Maximale Probezeit (durch vertragliche Vereinbarung dispositiv abgemacht)

3 Monate

Obligation des Beauftragten beim (einfachen) Auftrag?

Erbringung einer vertraglich vereinbarten Dienstleistung

Rechtsfolge einer während der Kündigungssperre erfolgten Kündigung des Einzelvertragsverhältnisses gemäss Art. 336c Abs. 2 OR.

Die Kündigung ist nichtig (ungültig). Sie muss nach Ablauf der Sperrfristt nochmals ausgesprochen werden.

Arten der Kündigung beim Einzelarbeitsvertrag

  • Ordentliche Kündigung
  • Fristlose Kündigung

Pflichten des Arbeitgebers

  • Lohnzahlung
  • Lohnfortzahlung (im Krankheitsfall)
  • Gewährung von Ferien

Obligation des Arbeitnehmers beim Arbeitsvertrag?

Arbeit leisten

Sorgfalts- und Treuepflicht

Überstundenarbeit

Missbräuchliche Kündigung = 

Die Kündigung wird wegen einer bestimmten Eigenschaft des Arbeitnehmers ausgesprochen.

Art der Erwerbstätigkeit beim (einfachen) Auftrag?



Kündigungsfrist und Kündigungstermin während der Probezeit (beim Einzelarbeitsvertrag)

Kündigungsfrist: 7 Tage

Kündigungstermin: jederzeit

Welcher Vertrag auf Arbeitsleistung ist gemeint?

Arbeit gegen Lohn und Ferien




Welcher Vertrag auf Arbeitsleistung ist gemeint?

Herstellung, Änderung oder Reparatur eines Produkts

 




Die Kündigung wird wegen einer bestimmten Eigenschaft des Arbeitnehmers ausgesprochen.

Missbräuchliche Kündigung

Überstundenarbeit =

Arbeitsleistungen, welche der Arbeitnehmer zusätzlich
zur vereinbarten Arbeitszeit zu erbringen hat.

Kreuze alle Werke an.





Vertragsparteien und Obligationen beim Arbeitsvertrag?

Unterschiede zwischen dem Werkvertrag und dem (einfachen) Auftrag?

  • Werkvertrag:  Sache
  • Auftrag: Dienstleistung
  • Werkvertrag: Arbeitserfolg ist geschuldet (zu erstellendes Produkt)
  • Auftrag: Sorgfältiges Bemühen ist geschuldet 

Kündigung zur Unzeit (Kündigungssperre) beim Einzelarbeitsvertrag =

Verbot, das Arbeitsverhältnis nach Ablauf der Probezeit in gewissen Situationen zu kündigen.

Welche Vertragsart ist gemeint?

Herstellung, Änderung oder Reparatur eines Produkts (Sache oder Werk) gegen Bezahlung eines Werklohns.

Werkvertrag

Vertragsparteien und Obligationen beim (einfachen) Auftrag?

Zentraler Vertragsgegenstand beim Arbeitsvertrag?

Arbeit im Dienste des Arbeitgebers gegen Lohn leisten.

Wie hoch ist die wöchentliche Höchstarbeitszeit für kaufmännische Angestellte gemäss Art. 9 ArG?

50 Stunden

Verzicht des Arbeitgebers auf die Arbeitsleistung des Arbeitnehmers nach einer ordentlichen Kündigung, wenn der Lohn trotzdem weitergezahlt wird, heisst mit Fachbegriff...

... Freistellung

Art der Erwerbstätigkeit beim Arbeitsvertrag?



Wann endet der Einzelarbeitsvertrag?

Karin kündigt am 2. Juni nach sechs Dienstjahren ihren unbefristeten Einzelarbeitsvertrag.

30. September

Um welche Art von Rechtsnorm handelt es sich bei Art. 335a OR?




Verbot, das Arbeitsverhältnis beim Einzelarbeitsvertrag nach Ablauf der Probezeit in gewissen Situationen zu kündigen =

Kündigung zur Unzeit (Kündigungssperre) beim Einzelarbeitsvertrag

Zentraler Vertragsgegenstand beim Werkvertrag?

Herstellung, Änderung oder Reparatur eines Produkts (Sache oder Werk)

Pflicht zur Lohnfortzahlung?







Eine Rechtsnorm, welche zugunsten der schwächeren Vertragspartei abgeändert werden kann, heisst...




Art der Erwerbstätigkeit beim Werkvertrag?



Obligation des Arbeitgebers beim Arbeitsvertrag?

Lohnzahlung

Lohnfortzahlung (im Krankheitsfall)

Gewährung von Ferien

Welcher Vertrag auf Arbeitsleistung sieht ein unselbständiges Arbeitsverhältnis vor?




© 2025 MemoCard